GENOVA — Kyagalanyi Coffee, società esportatrice leader in Uganda, parte del gruppo Volcafe, è attiva nella prevenzione del lavoro minorile in Uganda da molti anni.
Lavorando in stretta collaborazione con la certificazione Utz, la Ceford (Comunità per il miglioramento del lavoro Rurale), Unatu (Unione nazionale degli Insegnanti in Uganda) e Hivos (Ngo olandese), Kyagalanyi ha già aiutato più di 500 bambini. Tutti provenienti da famiglie povere nella regione dell’ Africa occidentale a tornare a scuola.
Volcafe: il suo impegno riconosciuto
Questo risultato ha contribuito all’ottenimento del riconoscimento “Rainforest Alliance Standard Setter”, presentato al Galà dell’organizzazione Rainforest a New York il 9 maggio.
Il lavoro infantile rappresenta un problema in molte delle regioni più povere dell’Uganda, ma non esiste una soluzione semplice.
Mentre, gli impegni a migliori pratiche agricole, e lo sviluppo di infrastrutture, garantiscono spesso ritorni immediati nel settore privato. Oltre che ottenere un sostanziale stop al lavoro minorile non è di fatto cosa semplice.
Una zona libera da Lavoro Infantile
Ogni azione volta a questo obiettivo, deve riuscire a raggiungere le radici del problema. La soluzione è l’ottenimento di una maggiore sostenibilità delle famiglie. In modo che i genitori possano permettersi che i loro figli frequentino una scuola.
Una volta compresa la reale entità del problema nella regione a ovest del Nilo, Kyagalanyi ha immediatamente iniziato a lavorare con i propri partners. Per sviluppare una Zona Libera da Lavoro Infantile (Clfz – Child Labour Free Zone).
In collaborazione con altre entità che condividevano lo stesso obiettivo, è stato possibile individuare numerosi casi di lavoro infantile. Così come aiutare a modificare a poco a poco il comportamento delle famiglie. Ogni partner aveva il suo compito.
Aumentare le entrate economiche
Lo staff di Kyagalanyi ha focalizzato i propri sforzi nel prevenire il lavoro minorile tra i propri coltivatori e produttori di caffè; aiutandoli ad aumentare la produttività dei raccolti.
Poi a migliorare, con la corretta cura delle piantagioni, la qualità del caffè – per poter così riconoscere un prezzo maggiore al prodotto. Inoltre, per aumentare le entrate economiche delle famiglie delle comunità agricole.
Questi risultati sono stati ottenuti organizzando dei training periodici
Con le squadre di agronomi di Kiagalanyi, volti al miglioramento delle corrette pratiche agricole. Quali il ringiovanimento delle piantagioni, la corretta fertilizzazione e protezione dai parassiti.
Il Team Kyagalanyi ha assicurato inoltre, una guida all’ottenimento di qualità in tazza migliore. In modo che potesse essere riconosciuta dai compratori. Per l’ottimizzazione dei costi di produzione, migliorando la redditività per ettaro.
I frutti del cambiamento
I frutti dei cambiamenti richiedono tempo per diventare concreti, per questo motivo il team Kyagalanyi ha anche assicurato soluzioni che potessero dare risultati a breve termine.
Ancora per assicurare alle famiglie le maggiori entrate necessarie per mandare i figli a scuola immediatamente. Queste attività hanno incluso per esempio la produzione di corde e coltivazione di banane.
Kyagalanyi sta continuando a lavorare per espandere la zona franca da lavoro minorile (Clfz- Child Labor Free Zone) in Africa occidentale; identificando le strategie di controllo dei costi al fine di sradicare definitivamente il lavoro minorile nei campi.
