MILANO – Nell’ambito di un progetto di formazione promosso da Confindustria Lombardia e condiviso con, LIUC e la collaborazione dell’Unione Industriali di Varese, il 22 giugno Goglio ospiterà una delegazione di 40 Funzionari delle Associazioni Territoriali Lombarde. (Nella foto in alto il quartier generale Goglio).
Obiettivo delle giornate è la sensibilizzazione dei funzionari rispetto ai cambiamenti dettati dal nuovo paradigma di Industria 4.0.
Goglio è stata scelta tra le industrie lombarde come case study aziendale. Una realtà che può dimostrare un’applicazione pratica delle tecnologie in chiave Industry 4.0.
Diversi sono gli ambiti in cui Goglio ha già fatto dei passi importanti nella direzione del digitale e dell’automazione.
Da sempre attenta all’introduzione di soluzioni tecnologicamente avanzate sia in ambito di processo produttivo, sia di prodotti realizzati, Goglio rappresenta un esempio, un testimonial importante. Perché applica già da tempo tecnologie all’avanguardia ed è in grado di raccontarne benefici e risultati.
Sia nella Divisione Imballaggi di Daverio (Varese) che nella Divisione Macchine di Zeccone (Pavia) di Goglio sono stati da tempo adottati efficienti sistemi di monitoraggio e analisi della produttività.
Nella Divisione Macchine in particolare è stato apportato un cambio del business model. Attraverso le nuove tecnologie e l’analisi dei cosiddetti “big data” l’azienda è in grado di fornire servizi a valore aggiunto di monitoraggio delle performances di produzione delle linee di confezionamento presso i clienti.
In un mercato dove cresce costantemente la competizione tra produttori, i servizi innovativi possibili grazie alla connettività delle macchine diventano una chiave di differenziazione fondamentale nei confronti della concorrenza.
Contemporaneamente anche l’organizzazione si allinea. Nuova ripartizione dei compiti, nuove unità organizzative, nuove competenze professionali.
In Goglio iniziative a favore delle risorse umane
Tante sono le iniziative di crescita e sviluppo delle risorse umane adottate dall’azienda. Tra le quali l’istituzione della Goglio Academy. Si tratta di un polo formativo tecnico inizialmente dedicato al personale impiegato in azienda.
Polo che riveste un ruolo molto importante all’interno dell’organizzazione. E che si pone l’obiettivo di creare legami, scambi e interazioni anche con Enti ed Istituzioni esterne.
“Goglio è lieta di accogliere la delegazione e di contribuire al progetto di formazione impostato da Confindustria – informa una nota dell’azienda che ha la sede legale a Milano -. Come azienda siamo consapevoli dell’importanza di essere costantemente aggiornati dal punto di vista tecnologico. E di poter affrontare preparati i cambiamenti in atto nella società. Anche e soprattutto alla professionalità e all’entusiasmo dei propri collaboratori”.
