MILANO – Lo scorso 26 ottobre è stato firmato il verbale d’accordo per il rinnovo del Ccnl per i dipendenti del settore turismo e pubblici esercizi.
Ccnl rinnovato
Il nuovo accordo è stato perciò sottoscritto da Sistema Impresa, Fesica-Confsal; Confsal Fisals, Confederazione Generale dei Sindacati Autonomi dei Lavoratori Confsal.
Il Ccnl ha validità fino al 31.10.2020
Sia ia per la parte economica che per la parte giuridica. La parte economica prevede la ridefinizione dei minimi tabellari per ogni settore di applicazione dell’accordo.
Quindi per alberghi, campeggi, pensioni; locande, pubblici esercizi, bar compresi, agenzie di viaggio. Questo vale anche per gli stabilimenti balneari.
A decorrere dal 01.11.2017 (senza previsione di tranche periodiche di aumento).
La parte normativa del Ccnl
Ecco le principali novità:
i) vengono determinate nuove indennità applicabili alle retribuzioni dei lavoratori;
ii) vengono definite le contribuzioni all’ente bilaterale per il settore turismo;
iii) viene fornita la disciplina di dettaglio dell’apprendistato, con particolare riferimento alle retribuzioni spettanti ed alla durata del periodo di formazione;
iv) vengono indicati nuovi limiti numerici per i contratti di lavoro a tempo determinato;
v) vengono specificati i limiti numerici per la somministrazione del lavoro;
vi) vengono istituiti i contratti di sviluppo occupazionale. I contratti di reimpiego ed i contratti di primo ingresso;
vii) viene regolamentato il lavoro agile.
