Ad oggi Lavazza ha in attivo 9 stabilimenti produttivi in più di sei Paesi e, in totale, impiega più di 4mila collaboratori. Ogni anno, periodicamente, Lavazza raccoglie nuove candidature per assunzioni di risorse da inserire nell’organico dell’azienda. E attualmente molte sono le opportunità di lavoro nel Gruppo sia nelle sedi italiane sia in quelle estere. Approfondiamo l’argomento grazie alla prima parte dell’articolo pubblicato su Informazione Oggi.
Le offerte di lavoro di Lavazza
TORINO – Le offerte di lavoro per l’azienda Lavazza sono rivolte a diplomati e laureati in varie discipline con esperienza. Non mancano però opportunità anche per i candidati che ne sono privi, poiché l’azienda attiva tirocini formativi.
Come detto in precedenza, le assunzioni riguardano vari profili professionali che saranno assunti sia nella sede italiana sia per le varie sedi all’estero. Per quanto riguarda le sedi all’estero, queste sono ubicate in Germania e negli Stati Uniti. In questo caso, le posizioni aperte saranno inserite in vari settori come l’assistenza clienti, la direzione tecnica, il servizio di ristorazione.
Invece, le posizioni aperte, soprattutto per la sede di Torino, sono le seguenti:
- People Development Analyst (contratto a tempo determinato);
- Specialista nel miglioramento dei processi finanziari;
- Analista di affari;
- Specialista in dichiarazioni fiscali internazionali;
- Cacciatore FS (Roma);
- Tirocinio in sede Lavazza;
- Ambasciatore del marchio 1895;
- Esperto commerciale Salesforce;
- Conto in negozio;
- Tirocinio Logistica Dipartimento Acquisto Caffè;
- Tirocinio in Marketing della Ristorazione Marketing;
- Specialista della domanda IT di SAP HR;
- Rappresentante del Servizio Clienti;
- Specialista in piattaforme digitali;
- Specialista in esperienza digitale IT.
Per quanto riguarda il collocamento delle nuove risorse saranno inserite nei settori marketing, commerciale e informatico. Il punto di forza di Lavazza è la politica delle risorse umane.
Infatti, l’azienda offre ai propri dipendenti un ambiente caratterizzato da un clima di fiducia, dialogo e condivisione dei valori. Si potrà crescere a livello personale e professionale perché si raggiungeranno gli obiettivi valorizzando i contributi di tutto il gruppo di lavoro.
Come candidarsi
Per queste assunzioni il candidato deve scegliere il profilo professionale più adatto dalla pagina Lavora con noi presente sul sito aziendale. Il candidato però dovrà prima di tutto registrarsi al portale, poi, visionato il profilo di interesse, avendone i requisiti, dovrà, infine, compilare il form per inviare la candidatura.
